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媒体聚焦(二)

返回美高梅手机登录网站-mgm美高梅app下载 首页:2011-12-13  来源:   点击量:

“德才兼备”给力毕业生高就业率

——新疆工业高等专科学校始终围绕自治区产业结构调整办学纪实(下)

■蒋夫尔

这些年来,新疆工业高等专科学校始终致力于打造一支高素质教师队伍,采取多管齐下的办法,收到了显著效果,建设起了一支高素质的教师队伍。高素质教师培养出高素质毕业生。连续三年,毕业生就业率都达到了96%以上,大部分专业,特别是特色专业和骨干专业,毕业生供不应求。

多管齐下——打造一支高素质教师队伍

2010年,神华集团“大手笔”捐赠1亿元用于新疆工业高等专科学校新校区建设。此举彰显神华集团作为央企的社会责任感,也是对新疆工业高等专科学校长期以来培养煤炭人才的肯定。此事在新疆引起了巨大轰动,产生了广泛影响。

除了神华集团的大手笔之外,各大企业纷纷通过各种合作方式,与新疆工业高等专科学校“套近乎”,都希望能够建立起长远、紧密的合作关系,从而获得更多毕业生前来工作。“一个学生不仅只有一个单位可以选择,往往是好几个,甚至十几个单位可供选择。这样一来,毕业生就显得很抢手。”党委书记朱印岗说,这与我们长期“注重毕业生的思想道德教育和实践动手能力培养有密切关系。”“德才兼备”的高素质毕业生是由高素质教师队伍培养出来的。采访中,记者了解到,新疆工业高等专科学校党委高度重视师资队伍建设工作,将“人才强校”作为学校发展的重要战略,按照党管人才的原则,明确了新时期新阶段师资队伍建设的根本任务和基本思路,紧紧抓住引进、培养和使用三个重要环节,学校师资队伍建设取得了较大成效。

据了解,截至目前,学校现有专职教师396人,其中获得博士、硕士学位的191人,副高以上职称127人。

为了适应学校在新时期发展需要,学校确定了矿业工程类、地质工程与技术类、测绘类、机械设计制造类、自动化类、化工技术类等专业为重点引进人才的专业,其中采矿工程、矿山机电、生产过程自动化、煤化工等专业为急需引进人才的专业。学校引进高层次人才,均可享受一系列优惠政策和待遇。

按照学校规定,引进博士学位研究生或教授,学校为其提供住房,或给予安家费补助;同时,可享受学校专业带头人津贴待遇;每年发放高层次人才津贴;有自治区级以上科研课题立项的,学校提供科研启动经费;另外,提供工作室和相关设备。应届毕业的博士研究生来校工作,报销读博期间学费。

为了引进学校所需的各专业的高层次人才以及部分紧缺专业的人才,学校投入经费1000万元,主要用于引进和培养一批学校的高层次人才。两年来,新疆工业高等专科学校就引进研究生学历教师100多人。彻底改变了过去教师流出容易,引进难的局面,不少高层次人才主动要求到学校来工作。

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