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媒体聚焦(三)

返回美高梅手机登录网站-mgm美高梅app下载 首页:2011-12-14  来源:   点击量:

依托“紧缺专业”建设打造特色“品牌”

——新疆工业高等专科学校专业调整紧跟区域经济

社会发展需要

■蒋夫尔

“这几年,我们不少专业,学生还没有毕业就被企业抢光了,这背后是有深刻原因的。我们的优势是涉煤专业,这些专业特色鲜明,都成为‘品牌专业’,因此这些专业的毕业生特别受欢迎。”新疆工业高等专科学校校长黄朝华说,“在办学过程中,我们始终把培养人才的目光盯在如何适应区域经济社会发展上,依托‘紧缺专业’建设,打造属于自己的特色品牌,现在看来,效果显著。”

为煤炭工业而生,靠煤炭工业发展壮大,依涉煤工业跨越发展。一路走来,新疆工业高等专科学校把准了区域经济社会发展跳动的脉搏,也就抓住了跨越发展的每一个机遇。

在特色优势紧缺专业建设上,多年来新疆工业高等专科学校牢牢把握提高人才培养质量这个出发点和落脚点,把丰富专业建设内涵,创新人才培养模式,促进教育教学改革放在重要位置来抓,并一以贯之,坚持走到今天。除此之外,学校还强化传统专业优势,把传统专业做大做强,从而引领和带动相关专业群发展。在专业群的平台上,“品牌专业”一个接一个凸显了出来。党委书记朱印岗说,学校对培植新的品牌专业十分重视,不仅给予政策和资金支持,而且还努力为这些专业组建配置专家团队。经过不懈努力,学校形成了工科优势突出、矿业特色鲜明的专业体系。

经济发展需要,办学思路明确,专业特色鲜明,品牌专业众多,这些因素使得新疆工业高等专科学校赢得了自治区党委和人民政府的大力支持和高度重视。为支持学校发展,自治区投入了4亿元,用于学校新校区建设。“这充分体现了自治区对这所学校的重视。”校长黄朝华说。

众所周知,新疆是我国的能源大省,煤炭资源储量丰富,预测储量为2.19万亿吨,占全国预测储量的近40%,居全国首位。煤层气资源也十分丰富,总量为9.5万亿立方米,约占全国预测总量的26%,居全国第三位。2007年,自治区明确提出实施优势资源转换战略,加快煤炭资源的开发与利用,推进新型工业化进程。神华集团、兖矿集团、新汶集团、徐矿集团、山东鲁能集团、山西潞安集团、神东天隆集团以及华能、华电、国电、国投、大唐等60多家大企业大集团相继进疆,迫切需要大量高层次专业技术人才,为以涉煤专业为主的新疆工业高等专科学校发展带来前所未有的机遇。

人才匮乏严重影响了优势资源转换战略的实施,人才培养本土化的问题日益突出。新疆工业高等专科学校作为新疆培养煤炭专业技术人才的主力军和排头兵,责无旁贷地要承担起培养涉煤高层次人才的重任。50多年来,学校培养了大批自治区煤炭专业技术人才。学校的煤矿开采技术和矿山机电是学校开办最早的两个专业,经过长期建设,师资力量雄厚,实验实习条件完备,培养的人才十分受企业欢迎。

2008年,自治区为了加快重点产业紧缺人才的培养,启动了“自治区重点产业紧缺人才专业建设计划”。经过专家多方论证,新疆工业高等专科学校的煤矿开采技术和矿山机电专业被列入首批建设计划,获得2000万元建设资金。日前,新疆公布了新一批“自治区重点产业紧缺人才专业建设计划”,新疆工业高等专科学校又有4个专业名列其中,学校将获得4000万元资金用于这4个专业建设。

为此,新疆工业高等专科学校根据自治区重点产业紧缺人才专业建设计划要求,确定了“基础扎实、实践能力强、富有创新精神”的紧缺专业人才培养目标。按照“一体两翼”的人才培养构架,突出宽口径专业教育思想,将理论课程、实践环节作为两翼进行平行设计,通过必修选修、课上课下、校内校外交叉进行,注重基础理论知识的培养,加强专业实践环节。经过探索,煤矿开采专业形成“能力模块化、证书经历化”的人才培养模式与实施方案,设置了井工开采和露天开采两个专业方向。矿山机电专业形成了以能力培养为主线,依托校内外实习基地,“校、企、基地”三位一体的人才培养模式。

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