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媒体聚焦(五)

返回美高梅手机登录网站-mgm美高梅app下载 首页:2011-12-18  来源:   点击量:

多管齐下 打造一支高素质教师队伍

——新疆工业高等专科学校着力提升教师队伍

整体素质纪实

■蒋夫尔

“没有一流的师资队伍,就培养不出一流的人才,这一点,学校领导班子是形成共识的。”新疆工业高等专科学校党委书记朱印岗说,“这些年来,我们始终致力于打造一支高素质教师队伍,采取多管齐下的办法,收到了显著效果,建设起了一支高素质的教师队伍。”

走访中,笔者了解到,新疆工业高等专科学校党委高度重视师资队伍建设工作,将“人才强校”作为学校发展的重要战略,按照党管人才的原则,明确了新时期新阶段师资队伍建设的根本任务和基本思路,紧紧抓住引进、培养和使用三个重要环节,学校师资队伍建设取得了较大成效。

据了解,截至目前,学校现有专职教师396人,其中获得博士、硕士学位的191人,副高以上职称127人。

党委书记朱印岗认为,教师是学校开展教育工作,进行教学改革,提高教学质量,培养专业人才的主力军,在学校办学中处于主体地位。建设一支高素质的师资队伍,关系到学校教育质量和人才培养质量的全面提高,关系到学校的生存和发展,是学校的一项根本性任务。

黄朝华校长表示,为了适应学校在新时期发展需要,学校确定了矿业工程类、地质工程与技术类、测绘类、机械设计制造类、自动化类、化工技术类等专业为重点引进人才的专业,其中采矿工程、矿山机电、生产过程自动化、煤化工等专业为急需引进人才的专业。学校引进高层次人才,均可享受一系列优惠政策和待遇。

按照新疆工业高等专科学校规定,引进博士学位研究生或教授,学校为其提供住房或给予安家费补助;同时,可享受学校专业带头人津贴待遇;每年发放高层次人才津贴;有自治区级以上科研课题立项的,学校提供科研启动经费;另外,提供工作室和相关设备。应届毕业的博士研究生来校工作,报销读博期间学费。

为了引进学校所需的各专业的高层次人才以及部分紧缺专业的人才,学校投入经费1000万元,主要用于引进和培养一批学校的高层次人才。两年来,新疆工业高等专科学校就引进研究生学历教师100多人。彻底改变了过去教师流出容易、引进难的局面,不少高层次人才主动要求到学校来工作。

引进硕士学位研究生,给予一次性安家费补助,报销硕士研究生学习期间学费;可享受学校主讲教师岗位津贴待遇;有校级以上科研课题立项的,学校可视具体情况提供科研启动经费。

学校积极与一些和学校相关重点专业接近的科研院所联系沟通,与一些科研院所在引进师资、提升科研能力等方面取得实质性的合作。

新疆工业高等专科学校切实把教师队伍建设放在学校发展的首要位置,作为“一把手”工程来抓,把师资队伍建设工作列入重要议事日程,定期研究和解决师资队伍建设中的重大问题,着力解决关键性问题。把师资队伍建设纳入学校发展的整体规划,根据学校发展状况制定出中长期师资队伍建设规划目标。加大师资队伍建设经费投入,学校设立师资队伍建设专项资金,以保证教师引进、培训等方面的实际需要。

除了出台优惠政策引进高层次人才外,新疆工业高等专科学校还实施了学历提升工程,改善教师的学历结构。学校为在职教师的培养和提升学历创造条件,支持和鼓励在职教师以各种形式攻读硕士和博士学位,不断提高教师的学历层次。学校对在职教师攻读硕士和博士学位的,在经费上给予一定的支持,同时享受其他一些优惠政策和条件。

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